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長期 服務 金 因健康理由，並有註冊醫生證明永久不適宜從事現行工作而自行辭職者； · 年滿65歲，自行辭職亦可 PDF 發放遣散費及長期服務金的指引 長期服務金 Alfa Cloud 企業雲端解決方案平台 長期服務金（英文為Long 根据连续性合约受雇不少于5年 须符合的资格 雇员因裁员而被解雇 雇员不是因下列原因被解雇 強積金對沖51取消｜網民爆老闆擬「解僱全體員工」再聘用勞工處 利用僱主供款所產生的累算權益，抵銷向僱員支付的長期 強積金取消對沖懶人包｜3類人不適用！遣散費長期服務金點計 香港01 改制後遣散費或長期服務金應該如何計算？打工仔又會否在新制生效前無故被炒魷？《開罐》準備以下懶人包為大家逐一解答。 什麼是長期服務金？我需要付長期服務金嗎？ Recruitcomhk 愈來愈多公司傾向以合約制聘請員工，筆者會好奇問一句，為何要聘請合約制員工？「因為長工有福利，而合約工 PDF 勞工法例遣散費及長期服務金 在1990年6月8日前12個月平均月薪超過15000的非體力動僱員服務年資可追溯至1980 則遣散費或長期服務金可與上述的款項抵銷，但須與遣散費或長期服務金的服務 長期服務金 遣散費計算機 以上例子只作參考及說明用途。有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。如欲了解領取長期服務金遣散費的資格，請按此處。 其他詳情，請瀏覽勞工處網頁。 不足1 年的服務年期則按比例計算。 勞工處 香港法例第57章《僱傭條例》 僱主如因裁員而解僱受僱滿5年的僱員，是否須要同時支付遣散費及長期服務金？ K Yau Partners CPA Limited 至於勞方反對政府將遣散費及長期服務金賠償計算，由月薪三分二降至二分一，張建宗指政府可保留現行三分二計法，但長服金 【裁員】被解僱怎獲遣散費、長期服務金？ 了解勞工法例8大細節 據積金局資料指，如僱主供款所產生的累算權益不足以完全抵銷長期服務金／遣散費，僱主必須向僱員支付不足的餘額。另一方面，如僱主供款所產生的累算權益多於 個人及團體保險的保單及索償表格、強積金表格 區分你要知！ Threads 長期服務金 連續性合約僱傭 5 根據僱僱條例所計算並支付的遣散費或長期服務金是無需課稅的。 請參閱更多關於年度報稅的資料。 4 我被公司解僱，並獲僱主支付a 代通知金和b.