会社 の 健康 診断: iun. 2025 — 健康診断を従業員に受けさせるのは企業の義務です。労働安全衛生法第66条1項では、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師

健康診断結果は個人情報？会社はどう取り扱えばいい？

労働安全衛生法第100条には、「定期健康診断の結果は、遅滞なく、所轄労働基準監督署長に提出しなければならない」と規定されています。一般健康診断結果の報告は、常時50

会社 の 健康 診断 会社員や公務員など, 組合管掌健康保険や協会けんぽ、共済組合が実施

健康診断の費用や診断結果について | どこまでが会社負担 iun. 2025 — 健康診断を従業員に受けさせるのは企業の義務です。労働安全衛生法第66条1項では、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師

健康診断結果は個人情報？会社はどう取り扱えばいい？

労働安全衛生法第100条には、「定期健康診断の結果は、遅滞なく、所轄労働基準監督署長に提出しなければならない」と規定されています。一般健康診断結果の報告は、常時50 - 埼玉県

11 iul. 2025 — 罰則

健康診断の個人での受け方を解説 - セントラルメディカルクラブ

28 mar.

企業検診 - 茨城県常陸太田市で健康診断・人間ドックは

労働安全衛生法に基づいた雇入時健康診断や定期健康診断を行っております。特定業務従事者や海外派遣従業員向けの健康診断 企業健診をお考えの会社様 常時使用する労働者とは、「使用予定期間が1年（特定業務従事者の場合は6ヵ月）以上」かつ「労働時間数が、同種の

ウィーメックス株式会社

健康保険組合や事業主の補助を利用し健康診断を受けるには所定の手続きが必要です。 健康診断当日に受診資格がない場合、 受診はできません。 「健康診断お申込の同意事項 — 従業員は、会社から指示された健康診断を拒否することができません。これは労働安全衛生法第66条5項によって「労働者は事業者が行なう健康診断を受け

健康診断の再検査、従業員に受けてもらうには？企業がとる

7 sept. 健康診断は従業員の健康を確保・維持するため、企業に法律で義務付けられています。従って、一般的な健康診断にかかる費用は、原則として企業負担です。

従業員の健康診断は企業の義務！知っておきたい基礎知識

健康診断は、労働安全衛生法により定められている企業の義務です。会社は労働者を、健康な状態で働かせるという「安全配慮義務」があるからです。

企業の健康診断の時期はいつが望ましいのか

16 apr. 2025 — 企業は従業員の健康診断をいつ実施するのが望ましいのでしょうか。 2025 — 雇入れ時健康診断にかかる費用 · 雇入れ時健康診断の費用の相場 · 雇入れ時健康診断の費用は会社が負担することが原則 · 再検査やオプション検査の場合は

会社は健康診断の受診拒否や再検査を怠る従業員を懲戒処分 iun. 2025 — 労働者の健康を守るために、会社で実施の義務があるのが健康診断です。けれども、その健康診断には複数の種類があることをご存知でしょうか？

健康診断は労働時間に含まれる？健康診断の賃金支払い

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